鼠年话开源之五:Apache不会给其下的项目开发者发工资,那Apache是如何保证做事的专业性和持续投入的?

用声音来传播开源知识,探究思想,寻找其发生的奥秘!资本是最直接有效的激励方式之一,但是仅仅有资本,未必能够打造出卓越的工程项目来,当社会只要金钱一种激励方式的时候,其余的就会被视为洪水猛兽,如改进技能、提升视野、增进知识、归属感、社会资本等等,这些又该如何处置?或者说如何利用?来听听

Fri Feb 7, 2020 | 100 Words | 大约需要阅读 1 分钟 | 作者: 开源之道 作者: 姜宁 |

致力于开源相关思想、知识和价值的探究!

春节期间,由开源之道共同体旗下 Community Leadership Development 小组组织了一场「鼠年话开源」系列播客,本期是由Apache member 姜宁发起并主持,开源之道借光发布的第五弹,(顺序是大年初五,1.29日,全国疫情隔离整一周)。

话题由来

在开源社区,直接的物质激励的作用很小,在社区中其他的短期长期的非物质激励扮演了很重要的角色,本次夜话就是想结合开源社区运作特点讨论一下这些非物质激励有哪些,为什么这些激励能够长效的支持很多专业人士提供高质量的专业服务。

本期话题

本期节目里我们聊到了以下主题:

  • 开源开发者的内在激励与外在激励有哪些?
  • 长期激励与短期激励结合下带来的后果是怎样?
  • 如何强化这些正向的激励?
  • 同级评审,(peer review)未来的职业提升
  • 开源社区的评价体系 Meritocracy
  • 学习共同体
  • 软件开发可以通过开源而更容易获得反馈。

收听

​ Apple Podcast 订阅地址:http://www.ximalaya.com/album/32915040.xml

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登场人物

姜宁(主持人):华为开源软件中心技术专家,前红帽软件首席软件工程师,Apache软件基金会成员,Apache软件基金孵化器导师,参与了绝大多个中国发起的Apache基金会项目的孵化。本人06年开始加入到Apache社区项目开发,就被社区开放协作的氛围深深吸引,成为开源深度信徒。现在致力于开源社区建设,以及开源文化推广,尽其所能帮助国内开源项目成功。

堵俊平:腾讯开源联盟主席,有近十年的开源社区项目的开发和管理经验。目前是Apache软件基金会Member, 担任多个项目(包括:Hadoop, Incubator, Submarine等)的PMC以及多个项目(如TubeMQ, YuniKorn)的导师,他同时还是Linux AI基金会技术委员会(TAC)委员,以及ACUMOS项目的TSC技术顾问。

适兕:开源之道共同体发起人,self-employee,开源社成员,开源布道师,作家,伪开发者。

其余客串或旁听:Peter 陈哲、刘洁、李维、吴晟等

关于开源之道 Talking

开源之道 talking 这款播客节目,是开源之道共同体下的一个特别项目,旨在通过Podcast的形式,收集、探讨业界关于开源的思想、知识、价值的见解、观点、洞见,能够让更为轻松的谈话、聊天、辩论的方式得以施展,乃布道开源之新优势也。

除了「鼠年话开源之外」,我们会每个月选一个特别的主题,邀请特定的资深开源嘉宾,欢迎大家将自己感兴趣的主题或内容发给我们,以让我们的话题更为聚焦。