人类对于抽象的符号、标志是需要形成共识的，就开源这个名词而言，是高度抽象的技术下的产物，设计分工、工程、规则、秩序、交换、分配、社会构建等等诸多内容，那么有一小波人联合起来起草一份文件，似乎是极为重要的，否则不过是一盘散沙，形不成势力，而是各自用力，各自行走。创建开源世界，从定义开源开始。适兕会在交流中经常提及观念决定行动的说法，在开源的世界里，认为人们是如何认识这个世界的，就会做出对应的行动，犹如现实生活中是否遵纪守法，友善待人是一个道理，在开源的世界做事，取决于人们对开源世界的认识，以及对这里的约定俗成、文化价值观、法律经济秩序、亲力亲为、财产分配等等的认知，一个抱着破坏心态的人，断然是不会成为开源的中坚力量的。OSPOCon China 2023 举办在即，LF 旗下炙手可热的品牌会议，让企业采用开源更为有例可循，让为开源工作的人获得更多支持和助力，你的分享至关重要，因为这样你的收获就会更多！开源项目办公室，对于大多数企业来讲还是一个陌生而神秘的存在，但是随着开源成为显学知识，数字化转型的进展，开源的技术栈被企业管理所知晓，那么隐藏在其水下面的冰山就会逐渐的显露出来，那么即将出现的就是人才的紧俏，你是否准备好迎接全新挑战了呢？将人群区分出来，是商业的必经之路，总是有人愿意购买，无论是商品、服务、理念、承诺，开源项目所形成的能够有效解决问题的知识财产抽象物品，软件作者按照自己的意愿和理解，不同的使用者授予不同的许可，一切都是理所当然、合情合理的。将文章凑成书，是需要努力的，不然就是乱七八糟，不知所谓的信息罢了。多样性一词的理解有很多，开源世界的多样性往往是指人们的文化、宗教、种族、肤色、性取向等等，但是我们这次对话的角度稍偏离了这些，而是指向了实现开源的方法论和途径上。实现开源的方法有很多种，全看当事人如何理解自己所处的社会。或者是如何理解赛博空间的文化、伦理和规范。我们无时不刻都需要对话，我自己最亲近的人，和自己的朋友，和自己的敌人。离开对话，我们似乎变得没有意义。开源的世界里很难没有对话，离开对话，协作将无从谈起，从IBM 拥抱 Apache 到Netscape 发布firefox，再到Kubernetes 进入CNCF，甚至是那次定义开源的关键会议都是从对话中产生的。[1]开源本身的文化固然可贵，但是这毕竟是现代社会中极少数的一个群体采用了一种看似可以的方法，从人数的占比，以及在现代社会中所起到的作用来看，显得微不足道，当我们面对探索太空、破解基因、利用RNA、气候变化等更大的难题的时候才会发现，开源是镶嵌于其中的，而文化不过是众多文化中一种罢了，不是计算机革命，根本就不显山不露水。