开源点评（2016-05-23）

声明：本博客言论，仅代表我自己，不管任何其它！

文章点评

7 种让新人感到受欢迎的方法

原文链接：7 ways to make new contributors feel welcome

适兕点评：

又是 OSCON 上的精彩演讲，我能说什么了？有机会一定要参加！！！ 开源，各大企业、厂商、互联网巨头已经将战争的硝烟带进了这里，开源不仅仅是将代码开放，当然 Alibaba 这么干，也不妨碍别人什么事。其实，也就是人才的抢夺战，知识经济时代，人就是一切。Apple 开源 Swift 就是最为显著的标志性事件。那么，IBM 在提倡开放治理，LinkedIn 在开源社区的经验分享，Google 隔三差五开源AI、机器学习的项目。唉，好吧。还是回到实用的场景吧，你开源了之后，如何招徕新人，犹如走进当年的中关村，各种销售代表嘘寒问暖，而人们只是买一台笔记本电脑而已。现在开源社区就是当年的中关村，这些社区经理就是销售代表，而新人就是客户。（这样的比喻，损失了很多层涵义。）好吧，一定有方法论的！其实个人觉得这不是根本，属于锦上添花的东西，不要过度的解读，容易让人产生本末倒置的想法。

Open 的50个意思

原文链接：Fifty shades of open

适兕点评：

这是一篇论文，也是我在翻译完精心布局的开源之后的一篇内容，日后的翻译，确实需要给自己定一个标杆了。

Open 现在是个被滥用的词汇，各种Open，如开放的访问、开放源代码、开放的社会、开放的知识、开放的政府、乃至于开放的食物。。。这篇论文试图理清 Open 的各种来源和解读。让人们更加的清晰、明了的看待这个词。

来自 IBM 的开放技术

原文链接：IBM’s approach to open technology

适兕点评：

开源如此成功的今天，IBM 的贡献功不可没，但是 IBM 是这个良好的生态系统的倡导者和建设者，现在将开放的治理提到了理论、哲学的高度，各种基金会的参与，Apache、Eclipse、Linux、Node.js、Docker、OpenStack，甚至包括新晋的 Blockchain 项目 Hyperledger。好吧，看到这篇文章也看到了 IBM 要大换血的新闻，Open By Design，大象跳舞的目的是希望走的更远一些！