开源之道(2016.7.13)

声明：本博客言论，仅代表我自己，不管任何其它！

文章点评

为什么政府软件须开源

原文链接：Tech Talk: Why Government Software Should Be Open-Source

适兕点评：

还是保加利亚颁布法律的后续，正如文中一开始就指出的一样，保加利亚是做了意见蛮好的事情，甚至有些疯狂。但是开源确实是有好处的，比如：“In turn, this means less taxpayer money is being used, and taxes may end up being just a hair lower as a result.” 比如“Fully open-source government software is not only cheaper and easier, it can be more secure. ”

其实，作为社会工程的典范，我们本土尤其是要学习的。正如艾未未所说：“自由这种东西，你一旦知道了它，就再也回不去了”。 政府采纳开源软件好处实在是太多了。

DevOps 和开源运动的比较

原文链接：Comparing the DevOps and Open Source Movements

适兕点评：

本文的视野还是很新颖的，我个人一直以为 DevOps 必须是以开源为前提条件的，即使不使用开源，团队内部也得使用inner-source这样的方法论，否则，DevOps就难以实现，某种程度上都不成立。但是作者竟然从另外一些角度找到了这二者之间的相同之处：

1. DevOps 和开源均是概念性质的，而非某种特定的技术。
2. DevOps 和开源，对于人们的理解是仁者见仁，智者见智。
3. DevOps 面临挑战，正如十几年前开源面临同样的问题。
4. 开源已经用事实证明，DevOps尚须时日。

世界在疯狂的运转，一切都在加速，尤其是IT应用，在云计算、移动化、IoT、大数据来临的时代，不能快速而稳定的交付，必将被历史的车轮碾过。

开放领导者的7个要素

原文链接：7 characteristics of open leaders

适兕点评：

我对类似文章非常对热衷，即从一本书然后引出一系列的观点，可能是《读书》杂志对于我的影响。Open Leader 究竟有哪7个要素了呢？

1. 目标感 （区别于过去的聚焦任务）
2. 平易近人 （没有高高在上的感觉）
3. 谦逊
4. 懂得放权
5. 透明
6. 拥护团队
7. 信任和尊重

文中最后还指出：hat means much more openness—not just for leaders, but for everyone. 我不由的想到了我自己的遭遇。但我依然对开放式的团队充满向望，并继续寻找志同道合的人！