开源之道(2016.8.21)

声明：本博客言论，仅代表我自己，不管任何其它！

文章点评

人才依然是企业中部署开源的最大短板

原文链接：Talent remains the biggest issue for deploying open source in the enterprise

适兕点评：

首先赞一下会议的标题：开源正在吞噬世界！

没错，开源软件正在被主流社会所接受，但是作为提供开源软件的厂商，是该思考如何盈利、如何营销等战略或策略。人才是多数公司所头痛的问题，嗯，现代的企业软件越来越复杂，尤其是DevOps之类的新的模式，企业、厂商和社区，三者共同去跟进业务需求，弥补上市时间的缝隙。那么作为厂商，就得投入大量的工程师参与，而不是像过去那样卖一张光盘就可以了，最多后续打个补丁，出现故障了Troubeshooting。

在物欲横流，成为社会主流价值观，一个人能否被社会尊重，取决于这个人有多少钱。招徕人才只有钱这一招，确实是狠了点，资本至上。人才，确实是一个令所有创业公司头痛的问题。

注：图片来自iStockphoto/Vladimir_Timofeev

容器、云计算，以及开发者们是如何预测未来的企业技术的

原文链接：Containers, cloud, and how developers predict the future of enterprise tech

适兕点评：

便捷才是关键。这才是近几年公有云胜出的关键所在。资源租赁才是生财之道。

容器究竟有没有用？这是大多数过去有才华的人所疑惑的，我本人也不例外。但是亚马逊的CTO： Werner Vogels 在伦敦的Summit上谈到Dev和Test占据非常重要的位置，所以容器非常非常的重要。

Big data has pushed enterprises to think about their data infrastructure differently.

最后一段话，才是本文的亮点所在：如果你想知道未来的技术趋势，不是和CIO们一起打高尔夫，而是看看开发者们在讨论什么。另外，现在要想招徕人才，或者是宣传自己有创意的项目，最佳途径是：put it on GitHub and find ways to encourage developers to embrace it.

开源应用是您的最佳之选嘛？

原文链接：Are Open Source Applications Your Best Option?

适兕点评：

嗯，这是我第一篇点评不同、甚至是相反观点的文章。是的，整天沉醉于开源已成燎原之势，不往外部看，是不可以的。毕竟这个世界还是闭源、专有软件所统治，开源仍然处于解放之路之上，任重而道远。

这是常见的观点，在现实中也会经常碰到，我一度怀疑这篇文章都是某个使用盗版的国人写的。比如拿微软的Office说事、开源软件通常比较难用、支持程度不够、安全、稳定性等等。

虽然是第一篇，毫无说服力，但是这毕竟是大多数人的观点。想想怎么拯救他们才是要考虑的，不要去记恨或批判他们。