开源之道一周精选(2017 01 15)

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文章点评

Hadoop 的历史

原文链接：The history of Hadoop

适兕点评：

因为在本土，我也在使用微信，甚至尝试将“开源之道”运营为一个公众号。微信的特别之处在于其利用聊天的强关系，作为gatekeeper，文章是没有link到互联网的，这似乎和互联网发展的初衷非常的违背。但是，这就是本土。高高的筑起GFW，然后运营几家公司，并自认为自己很强大。《开放式创新》在这里是绝对禁止的。因为拒绝外部的任何观念和想法，除非你制造的技术能够将我打败。

一周精选并非是新闻，有的文章，优秀的文章，只要你愿意去挖掘，总是会有的，web的好处就是长尾！而且没有任何的门槛！

Hadoop，大数据事实上的标准，已经是无可阻挡的事实。其实本文是从另外一篇新闻分析来的，称高冷的Google终于开始支持Hadoop生态了：Apache Beam and Spark: New coopetition for squashing the Lambda Architecture?。Google 似乎越来越对Joy法则重视和利用起来了。

思考题： AWS 的产品EMR，选择Hadoop，简直是神来之笔？Google仅仅在技术上选择开放是否晚矣？

Apple的保密文化扼杀了它顶级的开发者

原文链接：How Apple’s culture of secrecy wears down its top developers 原文链接：Apple Open Source Programming Guru To Leave Company

适兕点评：

Swift的创始人，业界顶级的程序员，要离开Apple，奔向特斯拉了。 我们知道 Swift作为 Apple的下一代开发语言，对未来的整个生态布局有着举足轻重的地位。

Apple 尽管一直利用开源，比如其MacOS、iOS等操作系统就是基于BSD，但是一直是吸收的状态。尽管其在设计上弥补了这点，但是日久了，必然会引起社区的不适。但是Apple又是一个高度保密的公司。这个《开放式创新》是有着严重冲突的。

开放是趋势，是未来，Apple的员工也有人看到了这一点，也积极的做了一些事情。比如前一阵子公布了其AI的论文。

开源，绝非是简简单单的将技术项目公布出来就可以的，还得建立相应的社区环境，让人能够舒适的、公平的参与到项目，二者相辅相成。缺一不可。

为什么说HR也需要将自己开源？

原文链接：Why HR Needs To Go Open Source

适兕点评：

人力资源也需要开源！本文一开始，作者就剑指Oracle新上任的HR主管，认为其没有参与到人力资源开源社区是最大的失误。然后接着论证为什么好的、优秀的能够留得住人才的HR，才是现在公司HR必须做的事情。

这就是开放的力量！ 人力资源的竞争才是未来的竞争！有人之后，然后才有技术！

为什么说开源种子对于未来的食品非常的重要

原文链接：WHY OPEN SOURCE SEEDS COULD BE VITAL FOR THE FUTURE OF FOOD

适兕点评：

开源已经渗透到社区的其它领域。人类就是这样，在某一方面取得成功，就会去往其它的领域验证。转基因在中国可谓是闹的沸沸扬扬。毕竟人每天都要吃饭的。

开源，如果牵扯到社会、政府问题，这就是一个大问题了。尤其是在本土。即使正如文中所言，Linux的成功，并不代表能够在其它领域内成功。起码，Linux的成功还有个解决实际问题的项目存在的。后来才成立的基金会。

开源开发中6条潜规则

原文链接：The 6 unwritten rules of open source development

适兕点评：

任何事情都区分为表象和本质。开源的参与者、贡献者越来越多。但是和这个世界的其它行业一样，优秀者寥寥。看看红帽的VP：Matt Hicks说说方法论之上更高的向导：

1. 在跑之前，请先学会走路。
2. 要去影响他人，而不是动不动就爆发。
3. 提交补丁要不厌其烦，直到完全被接受。
4. 在帮助你自己之前先去帮助他人。
5. 保持先进，做哪些没有的功能或者不够完善的。
6. 不用轻言放弃！

是不是和人生很多道理差不多？比如健身、学习一门新语言、读书等等。

微软Azure首席架构师John Gossman接受采访：谈谈关于加入Linux基金会

原文链接：Q&A with Microsoft Azure Lead Architect John Gossman Regarding Joining the Linux Foundation

适兕点评：

微软拥抱开源的决心，在过去一年已经用事实证明过了。当然回报也是可观的，越来越接近AWS了。云平台的基础设施技术栈是Linux及其周边，微软不支持就损失了大部分的客户。能放得下偏见才是一个商业的秘密。

公司再大，也难以大到囊括整个世界。要善于去利用各种力量！《开放式创新》越加的被提上日程。世界日趋复杂，超越了人类很多能力所及。而技术本身就是组合，且能够独立进化的。所以，开源软件将会被更多的引用。对比Apple，微软将继续领跑。

沃尔玛是如何构建开源文化的

原文链接：How Walmart Builds Open Source Culture

适兕点评：

开源是主流，尤其是对于面临转型的传统企业，该如何面临日益繁杂的技术事务？封闭起来自己搞成本高得离谱；考虑商业产品几乎没有可用的，一大堆等着完善的功能；开源看起来很美好，但是该如何参与才能效益最大化？知识产权该如何处理？沃尔玛是走在前列的，在电子商务对于基础设施的挑战选择了OpenStack和其它公有云，接下来的事情，就是如何支撑好业务，提升全球的竞争力。

开源看起来很美，但是“拿来主义”是绝对行不通的，得去参与！首先面临的便是文化问题！

“Changing an existing culture can be difficult. Start with small wins,” 我只能说祝你好运！