东方文化与技术社区

开源之道的主要作者适兕，今年报名了COSCUP 2017的分会场——開放社群經營藝術，并被入选，于是远走台北，为大家分享了《东方文化与技术社区》为主题的演讲。以下为适兕的摘录。

演讲的演示文稿下载地址：《东方文化与技术社区》

Hello，大家好！

请大家想一下，当我讲出成功的社区、技术社区、开源技术社区时，你脑海中闪过的前三个都有那些，Linux Kernel?Ubuntu?GDG?……有没有本土的？要知道 COSCUP算不上真正意义上的社区，它应属于：Conference。

社区运营是一项复杂的系统工程，涉及经济学、社会学、心理学、软件工程、人类文化等等诸多领域，任何一样的缺失，或不能保持好奇与努力，都无法经营好一个靠谱而优秀的社区。 ——《The Art of Community》阅读有感

而我今天就是要和大家分享一下我个人对于文化，和技术社区之间的一些思考。希望能够对大家起到抛砖引玉的作用。让东方有更多成功的技术社区出现，当然开源就更加的好了。

武术界的故事

在正式开始之前，我想问下在座的各位，有没有是武术界的朋友？

真的有哦，等一下子我找你切磋，开个玩笑。

没有吗？那我可以放心的讲了，讲错也没有关系了，反正是一个外行讲给另外一些外行的。

嗯，我要讲的是武术界的故事，而不是讲武术、格斗、竞技比赛等。

1. 前一阵子，大陆地区的武林中，出现了一件事情。一位现代的MMA选手，要挑战传统的武术，大名鼎鼎的太极，在一场不到20秒的比赛中，MMA选手徐晓冬将太极玩家雷公击倒在地，后续的故事，是这位MMA选手遭到封杀，无人迎战。
2. 要讲讲隔壁日本武林界的故事，空手道的发展也是绵软无力，直到一位大师出现，就是创立极真空手道的大山倍达，為避開鐵板一塊的傳統空手道界的反對和質疑，大山倍達選擇了「曲線救道」的理念，繞開日本本土，前往美國表演和踢館。

故事讲完了。我要说明一个什么问题了？稍后再讲。

自我介绍

先自我介绍，我自封为开源信徒：Open Source Believer！ 将自己对于开源的一些思考：

• 开源文化现象，
• 开源商业模式，
• 开源社区治理
• InnerSource 企业内部采用开源
• 科学的参与社区
• 如何防止破坏开源

整理了一个部落格出来——《开源之道》，如果你和我有类似的想法，愿意通过写文章的方式参与的话，可以到GitHub上提交PR。

我还是维护了一个中文翻译项目——《开源指南》即 opensource.guide。

目前在大陆一家叫做QingCloud的云计算公司负责开源相关的事情。

反思

我本人的职业生涯，或者说和开源的关系，像很多人一样，是从技术本身开始的，做了差不多十年的技术，8年的开发经验，也有带团队的做过产品。几乎在参与社区这件事上，或者建立社区上，经历了太多的失败。

于是思考，究竟是什么原因造成的？从一开始我就否定了技术本身，我们身边从来不乏聪明、勤奋的人。于是追寻答案，太多的原因了，个人的能力和精力都是有限的，而于是我就挑了个人以为是根本原因的内容——东方文化。

相关著作

作为一名阅读爱好者，广泛涉猎相关图书，从历史、政治、社会、人类等等著作开始，开始抽丝剥茧的寻找和技术、结社、人性相关的内容。今天所讲到的内容，我推荐三本书给大家。

1. 日裔美籍大神，弗朗西斯.福山，《信任：
2. 孙隆基先生的《中国文化深层结构》，
3. 台湾著名历史教授许倬云先生的中国系列。

他律

他律是和自律相应的一个词汇，形容一个人，需要外力来约束自己、寻找目标、实现目标时需要监督。比如学习和工作需要上司的胡萝卜加大棒。参与社区是因为公司需要我去参与。

他律本身并不可怕，可怕的他律的后遗症——失去方向和动力。变成了《历史的终结和最后的人》，整天坐在沙发上，喝着啤酒、吃着薯片，看着肥皂剧……

自律，找到自己愿意为之奋斗的志业，如Glibc的维护者，NTP的维护者…… > I have lived a life.My only regret is that you didn’t get to live yours. 《美国队长：冬日战士》 Peggy对Rogers如是说

信任

结社之道的基础就是信任。社区的一个理念就是一群有共同想法，并愿意为实现而奋斗的人们。本土文化的信任纽带是：亲戚朋友、老乡同学，总是一盘散沙。

对科学的认识

王小波在《生命科学与骗术》一文中说：”身为一个中国人，由于有独特的历史背景，很难理解科学是什么。我在匹兹堡大学的老师许倬云教授曾说，中国人先把科学当作洪水猛兽，后把它当作呼风唤雨的巫术，直到现在，多数学习科学的人还把它看成宗教来顶礼膜拜，而他自己终于体会到，科学是个不断学习的过程。”

技术社区需要什么样的文化？

• • 用實力贏得信任和尊重
• • 自律：對結果負責
• • 自由的代價從來都是昂貴的
• • 相信人類的明天是美好的
• • 影響而不是去控制
• • 為了把事情做好而做好的精神

如何解决？

这就照应到了我开头讲武术界的故事：文化是非常强大的，它从开始的时候就潜移默化，影响着我们的思考方式和决策。

所以，要明确的把这些东西拿出来，分析，找到原因。需要刻意的回避一些东西。有的甚至需要改变启蒙、教育，那么就得从准妈妈入手。

这不是一个能够具体总结出方法，有一一对应的“招数”。影响的因素很多，具体的实际情况也复杂。

改变这个过程，或者是改进这个过程，可能需要几代人！要有足够的信心，而你个人所做的事情，就是将这些东西总结出来，刻意的不去为之！

谢谢！